出精品 守規矩 講尊嚴
——大明企業文化核心理念詮釋
2001年4月，國務院前總理朱镕基在視察上海國家會計學院時,為該校題寫校訓“不做假賬”。同年10月，朱總理視察北京國家會計學院時題詞“誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬”。如今,“不做假賬”是財會人員從業的基本準則。大明事務所自2004年9月成立以來，謹遵準則要求，致力于企業誠信文化建設，以理念促發展，確定“維護社會公共利益和投資者的合法權益”的執業宗旨，秉承“誠信、敬業、學習、卓越”的事務所精神，遵循“獨立、客觀、公正”的執業原則，成就“不唯大、求長久、以人為本、創品牌名所”的長遠目標。
一、“不唯大、求長久、以人為本、創品牌名所”的戰略方向
一直以來，大明事務所不以貪大求全為追求，不以區域大所為滿足；堅守初心目標，鑄就長久基業；以培養優秀專業人才為本，致力于提高人才薪酬福利，實現企業與員工和諧共富雙贏的發展目標；憑借優秀的人才團隊、高質量的執業水平，努力打造行業特色優勢，叫響大明服務品牌。
（一）不唯大
一是不貪大求全。建所之初，合伙人認為“大”與“好”都是評定企業優良的硬性指標，我們結合自身實際，立志做好做強，做出自己特色，精干的專業團隊打造業務核心競爭力，在財務內部審計、財政支出績效評價、破產審計、招標代理、造價咨詢、人力資源服務等方向，做到區域內獨樹一幟，深耕細作，追求卓越。
二是不滿足于大。經過多年的發展，大明事務所業務范圍越來越廣，各項工作不斷取得新的突破，以良好的口碑贏得政府的信任、客戶的認可，現已成為東營市規模最大的綜合性會計師事務所之一，在發展過程中既不盲目擴大規模、跨市布點，又不因在東營區域做的大而沾沾自喜，不斷提升資質，擁有國家審批和備案十二大資質，綜合實力強勁；提高團隊專業能力、業務質量與服務意識，為做強業務提供人才智力基礎。
（二）求長久
一是保持團隊穩定。執行合伙人制度，以民主協商的方式共同決策事務所的重大事項，保證事務所的正確發展方向；堅持“有事好商量”，財務公開透明，成功解決合伙人之間分配不公的“老大難”問題，促進合伙人相互信任；鼓勵和調動全體員工參與事務所管理，根據員工提出的合理化建議及時修訂完善規章制度，培養員工的主人翁意識，讓員工獲得安全穩定感。
二是做好員工關愛。關注員工生活狀況，各部室主任經常與員工交心談心，清楚員工在想什么、生活上有什么困難、年輕員工的個人情感問題等等，讓員工感受到親切、溫暖。員工本人結婚、生育、子女考取大學等喜事，送上祝賀和禮金；員工及直系親屬生病住院，前去慰問，讓員工有一種心理安慰，從而激發員工的向心力、凝聚力和歸屬感。
（三）以人為本
人才是企業發展的核心競爭力，大明事務所在培養人才、用好人才、留住人才上不遺余力下功夫，培養了一支能征善戰的專業人才隊伍。
一是關心關注員工成長成才。為了推動員工成長，切實提高員工的職業能力，事務所多措并舉：推出專項獎金用于鼓勵員工考取資格證書、學習各類政策；在部門內部實行“師帶徒”模式，推動員工執業水平穩步提升，形成優質的人才梯隊；開展典型案例分析活動，集體復盤、研究業務開展過程中遇到的問題，總結寶貴經驗，為日后的工作提供依據；開展多種培訓活動，組織自主培訓、參加國家會計學院培訓等學習活動，提升員工業務水平，打造學習型、專業型、創新型的社會財會智囊團?，F有員工120余人，其中注冊會計師22人，評估師21人，稅務師24人，注冊造價工程師17人，咨詢工程師（投資）5人，監理師7人，具有中高級職稱的專業技術人員60余人，本科及以上學歷員工占總人數90%以上。擁有中國注冊會計師資深會員（執業）1人，省高端注冊會計師人才2人，市高端注冊會計師人才4人；全國高端稅務師人才2人；省金牌造價師1人。專業技術人才的發展是大明事業成功的重要支撐與強大動力。
二是提高員工薪酬福利待遇。倡導共同富裕理念，制訂完善的薪酬福利體系，逐年提高工資水平讓廣大員工更多地享受發展成果。暢通晉級上升渠道，打造合理的職位晉升機制，推動每一位員工更好地發展自身；全員繳納五險一金，加發工地、車輛補貼，報銷通訊費用；不提倡加班文化，享受國家規定的法定節假日；為外地年輕員工安排住宿，解決員工的生活問題；每年組織多種形式的團建活動，如集體旅游、節日聚餐、員工生日會、年度表彰大會等文化娛樂活動，豐富廣大員工的精神文化生活，推動事務所內員工建立情誼，提升團隊的凝聚力和向心力；在重大節日提供豐厚的過節福利，提升員工的幸福感和滿足感；重陽節連續12年為員工父母送上慰問信和1000元敬老金以發揚尊老敬老精神；夏季為員工提供消暑福利，每月為員工發放雞蛋，每年組織30歲以上的員工進行健康體檢，保障員工的身體健康。
（四）創品牌名所
多年來，大明事務所注重品牌影響力的建設和培養，以實際行動提升業內的商譽。通過執業能力和服務水平的提高，憑借良好的工作業績，先后被授予省市“守合同重信用企業”、“消費者滿意單位”、“東營市希望工程貢獻獎”等榮譽稱號；多次被評為“山東省先進會計師事務所”。
2017年成功注冊“大明宏祥”品牌，并被認定為“山東省服務名牌”，在區域內逐步打造出屬于自己的品牌，為“創品牌名所”而不懈奮斗。
二、“誠信、敬業、學習、卓越”的事務所精神深心入腦
（一）誠信執業
“誠信”是大明對待整個行業的態度。我們自始至終執著于會計師事務所專業性、規范性，要求遵守法紀法規，出具真實報告；講求執業尊嚴，不為蠅頭小利出具虛假報告，出具權威報告；提高業務水平，出具精品報告；在“為客戶創造價值”的過程中實現自我價值。
時代高速發展，行業日日更迭，“誠信”二字始終烙印在每個大明人的心里，貫穿于一項項業務中。執業過程中，全所員工堅守職業道德底線，弘揚誠信為本、操守為重、堅持準則的職業風尚，每年年初簽訂《職業道德承諾書》，認真落實從業人員誠信宣誓制度和事務所誠信公約制度；開展一系列誠信教育活動，如制定員工誠信操作細則、設立誠信員工示范崗、建立員工誠信檔案等，并結合自身發展實際，打造誠信執業品牌，取得良好成效；把“出精品，守規矩，講尊嚴”理念深入到每個執業人員內心中。
（二）敬業自尊
“敬業”是員工對待個人工作的態度。大明員工愛崗敬業，尊重自我選擇，全身心投入，以所為家，以客戶為中心，像重視生命一樣重視自己的專業。
2020年1月30日（大年初六）在疫情安全風險不確定的情況下，接到東營港財政局工作通知，財務審計部、資產評估部11位同事做好防護，上下同心，逆風而上，不畏艱險，竭盡全力克服困難，提前投入工作，將執行力落實到行動上，到達東營港經濟開發區管委會開展改制所涉及的資產清查財務審計工作，評估資產原值11.44億元，資產清查8家單位，資產總額62.47億元，涉及資產量大、時間長、分布廣，經過近半年認真細致的工作，順利完成任務，得到客戶的認可。
（三）學習成長
“學習”是提升從業者執業能力的保障。一是單位提供學習場所，鼓勵員工自主學習，考取相應資格證書，不斷提高專業水平、掌握專業技能，致力于打造一支凝聚力、執行力、戰斗力強的學習型團隊；二是學習各類政策，學以致用，為開展業務提供支撐；三是學習能力與員工晉升考核掛鉤。對于業務能力強、綜合素質高的員工，予以考核晉級或跳級晉升。
（四）卓越進取
追求卓越是一種工作狀態，并不是要做到多么的高大上，要求員工比身邊的人、比周邊的事務所做好一點點、領先一點點就足夠，讓大家覺得跳得起、夠得著即可。大明事務所以“別人不能做的，我能做”、“別人能做的，我做的更好”為基準開展業務，在追求卓越的道路上永不停歇。2019年，政府發債可行研究報告編制業務對于東營地區會計師事務所來說一片空白，在其他事務所不敢接、接不了的關鍵時刻，合伙人周金山主任帶領人員發揚“積極主動、敢為人先”的開拓創新精神，認真鉆研、勇于探索、敢于嘗試，參戰人員以工作為重，加班加點，克服多方困難，與發債單位、會計所、律所等多部門積極溝通協商項目相關事項，經過反復修改、修正，最終順利完成了可研報告的編制，保證了政府專項債券的成功發行，既解決了東營經濟發展所需建設資金的來源，又為事務所創收作出了突出貢獻，拓展了一項不可多得的優質業務。員工們尊重自己的工作，因興趣愛好聚到一起，因追求卓越攜手奮斗，有了如今的大明成就，贏得了社會稱贊的口碑。
三、“維護社會公共利益和投資者的合法權益”執業宗旨價值理念
這是大明事務所的存在價值，也是全體執業人員的社會價值理念。這要求員工在執業過程中真實反映經濟信息、準確提供決策依據，以“經濟警察”的崇高使命擔當起政府與企業之間的橋梁紐帶，以為社會經濟健康發展作出貢獻為最高榮耀。
大明事務所在開展業務過程中遵循“獨立、客觀、公正”的執業原則，不受外界干預、不存好惡偏見、不含偏私袒護，切實遵循和貫徹審計執業準則，以專業的視角、優質的服務出具嚴謹真實的審計意見，在財務審計的基礎上拓展了工程造價咨詢、招標代理、人力資源服務等特色業務，努力提升業務核心競爭力。參與大小型企業改制審計評估工作推動企業發展；承辦天鵝湖濕地工程、小清河綜合治理工程等多項政府專項債可研項目，保證180.11億元專項債券的成功發行；承辦東營市黃河口馬拉松及自行車賽事等財政支出績效評價業務，提高財政資源配置效率和使用效益，確保財政資金用在刀刃上；承辦天麗紡織有限公司破產管理人項目、奧戈瑞集團及關聯公司破產重整審計等多個項目，有效化解社會矛盾，穩定社會情緒，優化東營金融發展環境；為勝利油田海興石油工程服務有限公司等100多家企業提供稅務咨詢業務，為企業依法納稅提供準確的政策服務；承辦北二路道路建設改造和東營河水環境綜合治理工程、勝利石油科技創新園標準廠房工程、中心城兩河（廣利河、益洪河）及內水系環境綜合治理工程等上百個總造價200多億元的建設項目造價咨詢業務，為東營節約投資資金作出貢獻；承辦市發展戰略研究項目、天鵝湖城市濕地工程等多個招標代理項目，嚴格遵照法律規定，保證貨物、工程和服務等采購活動能夠公開透明、有序競爭、高效實施，維護委托方利益；安置大學生就業1600余人，其中先后引進博士1名、碩士研究生10名，為東營吸引外來人才；幫助400人實現下崗再就業，緩解社會矛盾，促進全市人力資源的有效配置。
四、“誠信執業 大明為公”黨建引領
2010年，大明事務所黨支部成立，以黨建工作為引領，堅持黨務、業務一體化推進，著力打造“誠信執業 大明為公”黨建品牌。
（一）誠信執業
以黨建品牌凝聚黨員精氣神，引導全所職工堅守職業道德底線，確保專業服務質量，面對要求出具虛假報告的客戶，堅決說“不”，黨建品牌知名度及社會影響力顯著提升；開展廉政建設教育、反商業賄賂，抵制不正之風，支委成員帶頭執行各項規章制度，近年來先后拒絕不正當審計、評估項目總值近50億元，影響業務收入上千萬元，有效維護社會市場經濟健康有序發展。
（二）大明為公
一是把維護社會公共利益和投資者合法權益，促進社會主義市場經濟健康發展作為承辦業務的崇高使命。
二是熱心公益，為社會服務。贈人玫瑰，手有余香。積極參加“獻愛心捐贈”活動，為南方冰凍災區、汶川地震災區、青海玉樹地震災區、西南旱區、2020新冠疫情貢獻綿薄之力，榮獲“抗擊新冠肺炎疫情愛心捐助先進單位”稱號；開展“圓夢助學”活動，2006年以來資助貧困大學生共28人共計30萬余元；參與精準扶貧活動，結對幫扶省級貧困村——利津縣利津街道后宋村，發揮專業優勢幫扶，榮獲東營市“百企幫百村”精準扶貧行動先進集體榮譽稱號；2017年-2020年連續4年主辦 “大明會計杯”活動，對東營地區考取注冊會計師資格的考生獎勵，合計金額達6萬元。截止目前公益性支出已達150萬余元，用實際行動體現責任與擔當，切實發揮企業先鋒模范作用，引導員工以善心回報社會。
